Рассылка Макса Черепицы №303
вопросы к вам, подготовка к сложным разговорам, основа системы личной эффективности и визуализация результатов
Привет!
С вами Макс Черепица, селф-менеджмент коуч: помогаю людям, командам и бизнесам настроить порядок в делах, процесс и управление проектами. Работаю в формате личного коучинга, провожу тренинги или лекции.
Если хотите настроить систему личной эффективности, взаимодействие с командами или командой, простроить для себя долгосрочные и краткосрочные цели для нового этапа, обязательно пишите: max@brainhack.me. Если не пробовали такой формат работы не переживайте, все расскажу, чтобы вам было комфортно.
Из чего состоит система личной эффективности
У себя в блоге рассказываю о том вокруг каких 4 вопросов и соответствующих инструментов полезно выстраивать систему своей личной эффективности, за что отвечает каждый из блоков и на что обращает внимание:
http://maxcherepitsa.ru/blog/4-questions-self-management/
Ответьте мне на вопросы, пожалуйста
Чтобы делать рассылку интересную и подходящую под ваши текущие интересы, мне хочется спросить у вас напрямую, что вам особенно интересно, а что, наоборот, — совсем нет.
Давно не проводил такой опрос, очень интересно, что вы ответите, и как изменились наши с вами ожидания от личной эффективности, управления проектами и всего сопутствующего за то время, что я не проводил этот опрос.
Опрос анонимный, отвечать можно только на те вопросы, которые хотите. Буду очень рад вашим ответам, заранее спасибо:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeuV1qTriPHmi2gWJy15y6L9qNj0yFb872hJoOkhkzrW2sWUA/viewform
Поводы записывать что-то на видных местах
В блоге Full Focus хорошее напоминание о том, почему полезно визуализировать свои результаты и цели (как на день, так и более долгосрочные). По умолчанию мы легко забываем, что хотели делать, особенно если речь идет о сложных проектах с большим уровнем неопределенности. Визуализация целей и результатов (стикеры с целями дня, канбан доски, изображения на рабочий стол и т.п.) становится для нас в этом случае опорой в четырех случаях: помогает помнить о целях, выбирать именно их среди других дел, планировать точнее и поддерживает в действиях. Подробнее про каждый из пунктов в посте:
https://fullfocusplanner.com/the-importance-of-visibility/
Сложные разговоры и кривая любопытства
Джеф Ветцлер на страницах HBR рассказывает о том, как готовиться к сложным разговорам внимательно не только подбирая заранее аргументы для своей позиции, но и настраиваясь на исследование позиции собеседника.
В статье предлагается моделька 'Curiosity Check', благодаря которой можно перед встречей проверить себя на тему того, насколько вы готовы и открыты слушать позицию собеседника или собеседницы (задаете себе вопрос "Если я столкнусь с другим мнением, в какой части этой схемы я окажусь?"), выбрать в каком режиме вы на самом деле хотите находиться, и переключиться в этот режим при помощи специальных вопросов.
Очень понравился подход, мне кажется идея "переключаться в режим исследования и любопытства" разговоре очень важной, так как помогает больше узнавать и быстрее находить общий язык, а тут еще прямо инструмент, чтобы это делать:
https://hbr.org/2025/07/the-right-way-to-prepare-for-a-high-stakes-conversation
Приглашаю в коучинг
Можем работать с вами в формате личного коучинга.
Темы, с которыми можем поработать:
личная эффективность: аудит и настройка системы
если до этого системы не было, а из-за новых проектов стало критически важно - настроим вам и календарь, и списки задач, и все, что нужно. если система была, но из-за быстрого роста, карьерного шифта или чего-то еще, вы понимаете, что сломалось и снова зашиваетесь — перенастроим.
принятие решений и менеджмент знаний:
если сейчас нужно много принмать важных и не очень решений, а общая скорость жизни не всегда дает подумать по полдня о том, что именно делать. если чувствуете, что нужно обрабатывать много информации (статьи, конспекты общения с коллегами, стейкхолдерами и тп)
менеджмент команд: особенно если команда выросла или планируете, если в команде хотите качественных изменений
тут можно будет прямо приносить живые кейсы, что именно у вас происходит с коллегами, будем придумывать четкие результативные планы действий.
целеполагание и трекинг целей: если хотите обновить список своих целей, почелленджить их, сделать точнее и амбициознее, а потом быстрее их достигнуть
Просто напишите в ответ на это письмо слово КОУЧИНГ, и я расскажу, как все устроено.
Начнем обязательно с того, что сделаем стартовый короткий звонок-знакомство, где уточню, что именно вам необходимо и подробно объясню, как именно и с чем именно будем работать, чтобы вы все понимали «на берегу». Так что даже если волнуетесь, не понимаете, никогда не работали так до этого — не стесняйтесь, пишите, все заботливо расскажу.