Рассылка Макса Черепицы №313
12 недель в году, нормальная антихрупкость и другая прокрастинация
Привет!
С вами Макс Черепица, селф-менеджмент коуч: помогаю людям, командам и бизнесам настроить порядок в делах, процесс и управление проектами. Работаю в формате личного коучинга, провожу тренинги или лекции.
Если хотите настроить систему личной эффективности, взаимодействие с командами или командой, простроить для себя долгосрочные и краткосрочные цели для нового этапа, обязательно пишите: max@brainhack.me. Если не пробовали такой формат работы не переживайте, все расскажу, чтобы вам было комфортно.
~
С наступившим вас 2026, дорогие подписчики! Спасибо, что читаете, и что пишете в ответ! Желаю, чтобы было очень понятно, что делать, чтобы в новом году вам счастливо жилось, не перегружать себя лишним, но и не забывать, что вы можете больше, пусть будет очень хороший год!
Антихрупкость как норма
Идея про антихрупкость из книжек Талеба как-то вроде сквозь года прижилась, регулярно до сих пор встречаю упоминания этой идеи. Армен Петросян размышляет о том, как у него менялось отношение к этой идее и о способах практиковать эту самую антихрупкость, которая, кажется, нужна всё чаще и чаще: как перенастраивать ожидания, действия и извлечения смыслов, как фиксировать неявные полезные эффекты, и в целом быть более стойким к изменениям в личных проектах:
https://petrosian.ru/2025/12/antixrupkost-ne-navyk-a-sposob-smotret-na-zhizn/
Как по-другому думать про прокрастинацию
В Psyche пост про то, что вместо того, чтобы воспринимать прокрастинацию бинарно в духе “делаю полезное” или “прокрастинирую” можно воспринимать свои действия через систему координат “релевантно результату/комфортно делать”. Таким образом можно делать прокрастинацию пополезней, если очень хочется, но при этом давать себе передохнуть об комофртные дела, не ожидая от себя исключительно беспрокрастниационных подвигов:
https://psyche.co/guides/how-to-think-differently-about-procrastination-and-make-progress
12 недель в году
На Лайфхакере хорошее напоминание о книжке про “12 недель в году”, которая заворачивает квартальное планирование в личную эффективность. Мысль в том, чтобы думать не столько годовым планом, сколько связкой “ближайшие 12 недель + ближайшая неделя” и таким образом ловить положительные эффекты от близкого дедлайна чаще, чем в декабре:
https://lifehacker.ru/lovushka-godovogo-myshleniya/
План на неделю 🤝 план на год
И продолжая тему плана на неделю в связке с годовым планированием небольшой мой постик про про то, почему важно понимать как выглядит ваша более-менее регулярная неделя, как это поможет получить лучшие результаты года, и как это в целом потом упрощает сам процесс планирования:
Приглашаю в коучинг
Можем работать с вами в формате личного коучинга.
Темы, с которыми можем поработать:
личная эффективность: аудит и настройка системы
если до этого системы не было, а из-за новых проектов стало критически важно - настроим вам и календарь, и списки задач, и все, что нужно. если система была, но из-за быстрого роста, карьерного шифта или чего-то еще, вы понимаете, что сломалось и снова зашиваетесь — перенастроим.
принятие решений и менеджмент знаний:
если сейчас нужно много принмать важных и не очень решений, а общая скорость жизни не всегда дает подумать по полдня о том, что именно делать. если чувствуете, что нужно обрабатывать много информации (статьи, конспекты общения с коллегами, стейкхолдерами и тп)
менеджмент команд: особенно если команда выросла или планируете, если в команде хотите качественных изменений
тут можно будет прямо приносить живые кейсы, что именно у вас происходит с коллегами, будем придумывать четкие результативные планы действий.
целеполагание и трекинг целей: если хотите обновить список своих целей, почелленджить их, сделать точнее и амбициознее, а потом быстрее их достигнуть
Просто напишите в ответ на это письмо слово КОУЧИНГ, и я расскажу, как все устроено.
Начнем обязательно с того, что сделаем стартовый короткий звонок-знакомство, где уточню, что именно вам необходимо и подробно объясню, как именно и с чем именно будем работать, чтобы вы все понимали «на берегу». Так что даже если волнуетесь, не понимаете, никогда не работали так до этого — не стесняйтесь, пишите, все заботливо расскажу.